HAINBAT EMAKUMEK PLANTO EGINGO DUTE MARTXOAREN 8AN

Nazioarteko greba feministarekin bat egingo du aurten Euskal Herriko mugimendu feministak. Donostian ere hainbat emakumek egingo dute greba eta hirian antolatutako mobilizazioetan parte hartuko dute.  Horietako batzuekin hitz egin du IRUTXULOKO HITZAk eta honako hiru galderei erantzun diete.

1. Zergatik egingo duzu greba martxoaren 8an? 
2. Nola egingo duzu greba?
3. Zergatik uste duzu garrantzitsua dela greba egitea?

Lourdes Bereziartua.

Lourdes Bereziartua, jubilatua: “Kalera aterako naiz eta mobilizazio guztietan parte hartuko dut”

1.  berria naiz. Aspalditik militatzen dut mugimendu feministan eta urte asko daramatzat gure eskubideak aldarrikatzen eta defendatzen. Horregatik, aurten bat egingo dut grebarekin.

2. Kalera aterako naiz eta mobilizazio guztietan parte hartuko dut. Biloba txiki bat daukat eta haurra, ezinbestean, zaindu behar dut ordu gutxi batzuetan, baina gero mobilizazioetan parte hartzea izango da nire eguneko egiteko bakarra.

3. Greba hau emakume guztiok egin beharko genuke bereizketa asko jasaten ditugulako egunero-egunero.

Maria Eugenia Pardo, zaintzailea: “Emakumea naizelako hartuko dut parte greba feministan”

Maria Eugenia Pardo.

1. Emakumea naizelako hartuko dut parte greba feministan eta uste dudalako, zalantzarik gabe, prekarietateak emakume aurpegia duela. Izan ere, oraindik soldata arrakala handia dago kapitalismoaren eta heteropatriarkatuaren erruz.

2. Emakume zaintzaile formal eta informalen zati handi bat ordezkatzen dut. Gutako askok ez dute soldatarik ere jasotzen egiten duten lan guztiaren truke.

3. Garrantzitsua iruditzen zait martxoaren 8ko mobilizazio guztietan emakumeak egongo direlako lehen lerroan, eta ez sindikatuak edo alderdiak.

Maitane Uarte, ikaslea: “Arrazoi ugari  ditugu martxoaren 8an kaleak hartzeko”

Maitane Uarte.

1. Unibertsitateko kolektibo feminista batean hartzen dut parte, eta bertan nabaritzen dugu, esaterako, ikasketak eta generoa oso lotuta daudela. Ohartu gara sistema honek asko eragiten duela oraindik, adibidez, ikasketak aukeratzerakoan.

2. Nik ikasle moduan hartuko dut parte greban. Ez naiz klasera joango eta mobilizazioetan hartuko dut parte.

3. Emakumeok biolentzia ugari jasaten ditugu plano publikoan eta pribatuan. Enplegu prekarioenak ditugu eta zaintza lanak gure ardura bihurtzen dira. Arrazoi ugari ditugu martxoaren 8an kaleak hartzeko.

Silvana Ostiza, soldatapeko langilea: “Greba egingo dut  ados nagoelako greba egiteko beharrarekin”

Silvana Ostiza.

1. Greba egingo dut erabat ados nagoelako greba hau egiteko beharrarekin. Iruditzen zait oso indartsua dela eta gainera beste emakumeekin hitz egin ondoren uste dut oihartzun handia edukiko duela; espero baino hobeto aterako da.

2. Lanean greba egingo dut. Oraindik ez dugu bilera egin baina ziur nago hala aterako dela.

3. Oso garrantzitsua iruditzen zait mundu mailako mugimendu feminista antolatzea halako greba bat aurrera eramateko. Gainera, lan greba bat baino gehiago da, zaintza, etxeko lan, kontsumo eta ikasle greba bat.

Raquel Cabanillas, soldatapeko langilea: “Garbitzailea naiz, eta geldialdietan eta mobilizazioetan parte hartuko dut”

Raquel Cabanillas.

1. Egia esan, gogoa nuen halako greba batean parte hartzeko eta munduari ikusarazteko zer gertatzen den emakumeok geratzen garenean.

2. Garbitzailea naiz eta geldialdietan eta mobilizazioetan parte hartuko dut. Garrantzitsua da egunean zehar antolatzen diren  mobilizazio guztietan parte hartzea eta horretarako asmoa dut.

3. Greban parte hartu behar dugu oraindik ere soldatan arrakala handia dagoelako. Gainera, etxeko lan eta zaintza lan guztiak gure kargu geratzen dira. Uste dut ordua dela nahiko dela esan eta emakumeok kalera ateratzeko.

Mertxe Fernandez, soldatapeko langilea: “Garrantzi handia ematen diet emakumeen aliantzei”

1. Martxoaren 8a egun ezin hobea iruditzen zait salatzeko mundu osoko emakumeok egunero sufritzen ditugun mota guztietako indarkeriak, besteak beste, lan prekarietatea, lanaldi bikoitza, bazterketak eta mespretxuak.

2. Ahal dudan neurrian, mobilizazioak prestatzen laguntzen ari naiz. Martxoaren 8an, leihoan amantala jartzeaz gain, lanuztea egingo dut lantegian, eta mobilizazioetara joango naiz. Emakumeen greba dugunez, gizon laguna arduratuko da etxeko lan guztiez.

3. Garrantzi handia ematen diet emakumeen aliantzei.

Garazi Castaño, soldatapeko langilea: “Neska gazteoi ohiko oztopoez gain, bestelakoak gehitzen zaizkigu”

Garasi Castaño.

1. Gure egunerokotasuna oztopoz josia dago emakume izateagatik. Gainera, neska gazteoi ohiko oztopoez gain, bestelakoak gehitzen zaizkigu. Enplegu arloan, esaterako, prekarietatea oraindik handiagoa da emakume gazteongan.

2. Lantokian sindikatuek deituriko lanuzteetara batuko gara. Hala ere, nagusiki nire asmoa eguna kalean igarotzea da, eta egun horretan ez kontsumitzeko intentzioa ere badut.

3. Grebaren lanketak emakumeok gure gain hartzen ditugun lan produktibo zein erreproduktibo guztiak ikustarazteko, baita balio politiko bat emateko ere.

‘Gara’, soldatapeko langilea: “Hezkuntza arloan bereziki garrantzitsua iruditzen zait” ‘

‘Gara’.

1. Greba egingo dut pentsatzen dudalako hurrengo iraultza emakumeona izango dela eta horretarako bakoitzak bere esparruan egin beharko du lana eta ahalegina.

2. Zaintza lanei dagokionez, une honetan ez dut inor nire zaintzapean, baina irakaslea naiz eta hezkuntzan egiten du lan, beraz, lan arloan egingo dut greba.

3. Hezkuntza arloan bereziki garrantzitsua iruditzen zait borroka honetara batzea. Eskola laikoa, askea eta berdinzalea  behar dugu Euskal Herrian eta horretarako lanean jarraitu beharko dugu.

Maddi Juanikorena, soldatapeko langilea: «Gure bizitzen jabe izateko eskubidea borrokatzeko egingo dut greba»

Maddi Juarikorena.

1. Sistema honek neska gazteok prekarietatera kondenatzen gaitu. Prekarietatea ez da soilik lan produktibora mugatzen. Gure gorputzen eta bizitzen jabe izateko eskubidea borrokatzeko egingo dut greba.

2. Lantokian lanuztea egiteaz gain, zaintza eta kontsumo greba egitea da nire asmoa. Mugimendu feministak egingo dituen jarduera eta deialdietan parte hartuko dut.

3. Lanaz harago doazen borroka eremuak aurreikusten ditu greba feministak, sistema sostengatzeko beharrezkoak diren ezkutuko zaintza lanak agerian uzteko baliatuko dugu, besteak beste.

Grebaren inguruko informazioa bildu dugu erreportaje batean.

HUELGA 8 DE MARZO

A.S.A.DE. como Sindicato y como Asociación de Mujeres apoya la huelga feminista del 8 de marzo 2018 e invita especialmente a las mujeres que trabajan como empleadas del hogar a rebelarse contra la esclavitud .

PAROS POR LA MAÑANA 
DE 11,00 A 15 HORAS
PAROS POR LA TARDE 
DE 18,00 A 22,00 HORAS.

MANIFESTACIONES: DESDE EL BOULEVARD A LAS 12,00 HORAS Y POR LA TARDE A LAS 18,00 HORAS.

GUIAS PRACTICAS DE ASADE

En el año 2016, nuestra Asociación elaboró una guía práctica para empleadas de hogar, para visibilizar la arbitrariedad con la que se contrata a las mujeres en donde se confunde el cuidado como don y el cuidado profesional, con el fin de abaratar los cuidados domésticos y los cuidados a personas dependientes, en los domicilios particulares. Las guías prácticas son recomendaciones dirigidas a profesionales sobre su conducta, problemas y principales temáticas para ser consideradas en diversas áreas o ámbitos específicos de intervención .Resulta importante especificar que el término guías se refiere al apoyo o recomendaciones pero no implica una obligación de deber actuar de esa forma, solo es una recomendación. Sirven para dotar de habilidades y conocimientos sobre los cuidados para mejorar la atención, mejorar la organización, la gestión y la coordinación familiar, solucionar problemas interpersonales e intrafamiliares, favorecer la independencia y la adopción de conductas saludables, relacionales, ocio y tiempo libre, etc. Para la elaboración de esta guía, y de las futuras, nuestra metodología se basa en : .- Talleres de sensibilización con perspectiva de género para mujeres inmigrantes .- Talleres de orientación y asesoramiento laboral .- Talleres para la obtención de los certificados de profesionalidad. De la variedad de técnicas participativas grupales, se han elegido los “talleres de participación” como técnica más adecuada para la implantación de este proyecto . Con esta técnica se pueden combinar dinámicas de participación con espacios de expresión libre (como el grupo de discusión) y experiencias personales. Creando grupos de apoyo mutuo en el que las mujeres, además de ayudarse, puedan intercambiar experiencias y habilidades. • Rebajando los niveles de ansiedad por su situación. • Fomentando la creación de autoempleo por parte de estas mujeres que suelen tener experiencia laboral y muchas habilidades relacionales. Además, la participación directa de las personas, la valoración de sus opiniones, el análisis de sus discursos y la potenciación de sus propuestas ayudan a mejorar las acciones llevadas a cabo, así como el apoyo que se les brinda.

SERVICIO DE ASESORAMIENTO

Resulta fundamental comprender cuál es la naturaleza de la relación entre las instituciones económicas, las mujeres y el universo simbólico que envuelve al género. Estas relaciones benefician o perjudican la evolución de las profesiones que tradicionalmente han ocupado las mujeres, ya que este universo simbólico se ha establecido en torno al ámbito doméstico.

Los problemas que plantea el hecho de la invisibilidad de las mujeres así como la invisibilidad de su aporte a la economía, repercute directamente en una profesión, que fundamentalmente ha estado ligada a lo largo de la historia a las mujeres .

Cuando hablamos de cuidados, hablamos de precariedad. Como lo expresa el Plan Municipal de Apoyo a las personas cuidadoras, habrá que prestar especial atención a los efectos de la crisis en el trabajo doméstico, en las tareas de cuidado y en los servicios empleados para la conciliación. En caso de problemas económicos, las familias suelen renunciar a pagar servicios profesionales para que sean asumidos, en todavía mayor medida, por las mujeres que las componen.

Por ello vemos indispensable seguir con un asesoramiento integral, que respalde a las mujeres, cuando el día a día se hace insoportable, cuando el cuidado debe ser elegido y no impuesto, cuando las situaciones de vulnerabilidad social y laboral nos obliga a asumir cuidados en forma de explotación social y laboral.

El cuidado centrado en las personas tiene que ir acompañado de una dignidad, de una autonomía y de una independencia, tanto para las personas que cuidamos como para las personas cuidadoras.

La comunicación es esencial para tratar con personas dependientes, y ello implica una adecuada formación, porque nadie nace sabiendo.

No podemos confundir el día a día en nuestros hogares, con el cuidado que debemos ejercer hacia nuestros dependientes. Por ello no podemos confundir las tareas domésticas y de cuidado informal, con las tareas de cuidado profesional, unas tareas que inciden muy directamente en la salud mental y física de todas las personas integrantes.

No podemos utilizar la mano de obra barata para atender a nuestros seres queridos. La mano de obra tiene que servir para coordinar y compartir los cuidados que brindamos, no para desentendernos de ellos por ser una carga añadida o para desarrollarnos en otra actividad o profesión.

Por ello la contratación masiva de mujeres para las tareas de cuidado en nuestros hogares debe efectuarse en condiciones dignas, que permitan a las dos partes su dignidad, autonomía e independencia, unida a la conciliación de nuestra vida laboral con la personal y familiar.

Nuestro asesoramiento va dirigido tanto a los empleadores como a las personas que se contratan:

.- En la contratación a nivel legal y de sensibilización para igualar oportunidades.

.- En la conciliación de la vida familiar con la laboral, transfiriendo buenas prácticas para la equidad.

.- En las ayudas económicas a las que pueden optar

.- En las ayudas sociales a las que pueden acudir

.- En las políticas de servicio (información de recursos socio-sanitarios)

.- En las adaptaciones de su puesto de trabajo para conciliar (reducciones, excedencias, flexibilidad de horarios, etc)

.- En las políticas de buenas prácticas y trabajo profesional .

El diseño de medidas que permitan conciliar el trabajo y las cargas familiares, combatir las desigualdades salariales y jerárquicas o difundir la importancia de la corresponsabilidad en las tareas tradicionalmente femeninas, supone no sólo comenzar a invertir ciertas costumbres arraigadas en la sociedad, sino también generar un cambio de mentalidad respecto al concepto mismo de igualdad de oportunidades, entendido como un derecho de las mujeres y un deber de la sociedad en su conjunto, y no como una demanda aislada

de unas pocas personas.

  337233300 Guia Practica Cuadernillo Euskera (1) by ASADE on Scribd

Guía Practica Para Empleadas de Hogar by ASADE on Scribd

NEGOCIO DE LA MODA

https://www.facebook.com/Negocio-de-la-Moda-2016-203605100046665/NEGOCIO DE LA MODA